Su baja cobertura
responde a la informalidad laboral que no permite que los trabajadores cumplan
con los requisitos de tiempo y monto. Pero además, los trabajadores formales
por circunstancias de su vida laboral tampoco lo logran.
La desigualdad se ve reflejada en que solo 1 de cada 10 colombianos llega a pensionarse por falta de opciones y mecanismos de inclusión al sistema. En el RPM a mayor pensión, mayor subsidio. Además los trabajadores que están en igualdad de condiciones reciben mayor pensión en el RPM que en el RAIS.
Referencia: http://www.unperiodico.unal.edu.co/dper/article/sistema-de-pensiones-peor-que-el-de-salud.html
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